Titolo:
MSCA COFUND 2025
TOPIC ID:
HORIZON-MSCA-2025-COFUND-01-01
Ente finanziatore:
EUROPEAN COMMISSION
Programme
Horizon Europe (HORIZON)
Obiettivi ed impatto attesi:
I candidati presentano proposte per programmi di dottorato o post-dottorato nuovi o esistenti con un impatto sul miglioramento delle risorse umane in R&I a livello regionale, nazionale o internazionale. Questi programmi saranno cofinanziati da MSCA COFUND.
I programmi proposti possono riguardare qualsiasi disciplina di ricerca (“dal basso verso l’alto”), ma eccezionalmente possono anche concentrarsi su discipline specifiche, in particolare quando si basano su strategie nazionali o regionali di ricerca e innovazione per la specializzazione intelligente (strategie RIS3). In questo caso, la gamma di discipline coperte dovrebbe consentire ai ricercatori una ragionevole flessibilità nella definizione del loro argomento.
Le sinergie di finanziamento con i fondi della politica di coesione e il dispositivo per la ripresa e la resilienza (RRF) sono fortemente incoraggiate[1],[2].
Un piano di sviluppo della carriera deve essere stabilito congiuntamente dal supervisore e da ciascun ricercatore reclutato al momento dell’assunzione. Oltre agli obiettivi di ricerca, il Piano comprende le esigenze formative e professionali del ricercatore, tra cui la formazione sulle competenze trasferibili, l’insegnamento, la pianificazione delle pubblicazioni e la partecipazione a convegni ed eventi finalizzati all’apertura della scienza e della ricerca ai cittadini. Il Piano deve essere stabilito all’inizio dell’assunzione e deve essere rivisto (e aggiornato se necessario) entro 18 mesi.
COFUND si presenta sotto forma di:
A) Programmi di dottorato
I corsi di dottorato offrono attività di formazione alla ricerca per consentire ai dottorandi di sviluppare e ampliare le proprie capacità e competenze. Porteranno al conseguimento di un titolo di dottorato in almeno uno Stato membro dell’UE o in un paese associato a Orizzonte Europa. Le attività di formazione dovrebbero basarsi sui principi dell’UE sulla formazione di dottorato innovativa.
Saranno sostenuti moduli di formazione sostanziali, compresi quelli digitali, che affrontino le abilità e le competenze chiave trasferibili comuni a tutti i settori, promuovano una buona condotta scientifica come l’integrità della ricerca e promuovano la cultura della scienza aperta, dell’innovazione e dell’imprenditorialità. Esse comprenderanno, tra l’altro, la formazione sull’uso di strumenti e approcci collaborativi, l’apertura dell’accesso alle pubblicazioni e ad altri risultati della ricerca, compresi i dati, la gestione dei dati FAIR, l’impegno sociale e la scienza dei cittadini.
Oltre alla mobilità internazionale obbligatoria, i candidati sono incoraggiati a includere nei loro programmi elementi di mobilità intersettoriale e di interdisciplinarietà. La collaborazione con un insieme più ampio di partner associati, anche del settore non accademico, sarà presa in considerazione positivamente durante la valutazione. Queste organizzazioni possono offrire opportunità di accoglienza o distacco o moduli di formazione in materia di ricerca o competenze trasferibili.
Particolare attenzione è rivolta alla qualità delle modalità di supervisione e tutoraggio, nonché all’orientamento professionale. La procedura di selezione dei dottorandi deve essere aperta, trasparente e basata sul merito, in linea con il Codice di Condotta per il Reclutamento dei Ricercatori. L’avviso di posto vacante (che deve essere ampiamente pubblicizzato a livello internazionale, anche sul sito web EURAXESS[3]) deve indicare se le tariffe pubblicate includono tutte le tasse e i contributi del datore di lavoro e del dipendente. Se possibile, il salario lordo (stipendio netto + tasse e contributi a carico del dipendente) dovrebbe essere pubblicato.
b) Programmi post-dottorato
I programmi post-dottorato finanziano borse individuali di formazione alla ricerca avanzata e di sviluppo della carriera per ricercatori post-dottorato. I programmi dovrebbero offrire una formazione per sviluppare abilità e competenze chiave trasferibili comuni a tutti i settori, promuovere una buona condotta scientifica come l’integrità della ricerca, favorire l’innovazione e l’imprenditorialità e promuovere e (se del caso) premiare le pratiche di scienza aperta (accesso aperto alle pubblicazioni e ad altri prodotti della ricerca, compresi i dati, gestione dei dati FAIR, impegno sociale e scienza dei cittadini, ecc.).
I programmi post-dottorato dovrebbero avere cicli di selezione regolari a scadenze fisse o date limite regolari, consentendo una concorrenza leale tra i ricercatori. La procedura di selezione per i candidati post-dottorato deve essere aperta, competitiva, basata sul merito e con una valutazione internazionale tra pari trasparente, in linea con il Codice di condotta per il reclutamento dei ricercatori. L’avviso di posto vacante (che deve essere ampiamente pubblicizzato a livello internazionale, anche sul sito web di EURAXESS) deve indicare se le tariffe pubblicate includono tutte le tasse e i contributi del datore di lavoro e del dipendente. Se possibile, il salario lordo (stipendio netto + tasse e contributi a carico del dipendente) dovrebbe essere pubblicato.
Oltre alla mobilità internazionale obbligatoria, i candidati sono incoraggiati a includere nei loro programmi elementi di mobilità intersettoriale e di interdisciplinarietà. I ricercatori potranno scegliere liberamente un tema di ricerca e l’organizzazione appropriata per ospitarli, in base alle loro esigenze individuali.
Si prevede che i risultati del progetto contribuiscano ai seguenti risultati:
Per i dottorandi supportati o i ricercatori post-dottorato
– un insieme più approfondito e diversificato di abilità e competenze trasferibili e relative alla ricerca;
– Miglioramento dell’occupabilità e delle prospettive di carriera sia all’interno che all’esterno del mondo accademico;
– Nuove mentalità e approcci al lavoro di R&I forgiati attraverso esperienze internazionali, intersettoriali e interdisciplinari;
– Rafforzamento delle capacità di networking e di comunicazione con i colleghi scientifici e con il pubblico in generale, che aumenteranno e amplieranno l’impatto della ricerca e dell’innovazione.
Per le organizzazioni partecipanti
– Miglioramento della qualità e della sostenibilità della formazione alla ricerca;
– Aumento dell’attrattiva, della visibilità e della reputazione globali della/e organizzazione/e partecipante/i;
– maggiore capacità e produzione di R&I tra le organizzazioni partecipanti;
– maggiore contributo delle organizzazioni partecipanti agli ecosistemi socioeconomici locali, regionali e/o nazionali;
– Feedback periodico dei risultati della ricerca sull’insegnamento e l’istruzione presso le organizzazioni partecipanti.
Criteri di eleggibilità:
Le organizzazioni partecipanti a COFUND sono soggetti giuridici che finanziano o gestiscono programmi di dottorato o post-dottorato per ricercatori, o che reclutano, supervisionano, ospitano o formano ricercatori. Le organizzazioni partecipanti (beneficiario e partner attuatori/associati) possono appartenere al settore accademico o al settore non accademico:
Il COFUND beneficiario è un’azione monobeneficiaria. Solo un soggetto giuridico stabilito in uno Stato membro dell’UE o in un paese associato a Orizzonte Europa può presentare domanda come beneficiario del programma COFUND attraverso il portale dei finanziamenti e delle gare d’appalto. Un’Organizzazione internazionale europea della ricerca (IERO) (10) può presentare domanda per il COFUND e ricevere finanziamenti, anche se è stabilita in un paese che non è né uno Stato membro dell’UE né un paese associato.
Partner
Il beneficiario può finanziare, reclutare, supervisionare, ospitare o formare i ricercatori, da solo o in collaborazione con i partner attuatori e associati. Entrambi i tipi di partner (attuatori e associati) devono essere inclusi nella panoramica di tutti i partner associati e di esecuzione identificati di cui alla tabella 5.1 della parte B2 della proposta. Se i partner attuatori e/o associati non sono noti al momento della presentazione della domanda, questi possono essere aggiunti durante la durata del progetto sia per i programmi di dottorato che per quelli post-dottorato, previa approvazione del responsabile del progetto REA.
Partner esecutivi
I partner esecutivi sono soggetti giuridici che possono ricevere sostegno finanziario dal beneficiario e attuare il programma di dottorato o post-dottorato MSCA COFUND. I partner esecutivi non sono firmatari della convenzione di sovvenzione. Pertanto, non possono richiedere i costi del programma direttamente all’Agenzia esecutiva europea per la ricerca (REA)
I partner attuatori possono assumere ricercatori. I partner esecutivi che reclutano ricercatori nell’ambito di un programma di dottorato o post-dottorato devono essere stabiliti in uno Stato membro dell’UE, nei paesi e territori d’oltremare (PTOM) collegati agli Stati membri, nel paese associato HE o nei paesi terzi a basso e medio reddito inclusi nell’elenco dei paesi ammissibili ai finanziamenti di cui alla guida del programma Orizzonte Europa (11). I partner esecutivi noti in fase di proposta devono essere elencati nella sezione 5 della parte B2.
Partner associati
I partner associati sono soggetti che partecipano all’azione (ad esempio, fornendo formazione o distacchi), ma senza il diritto di addebitare costi o richiedere contributi. Contribuiscono all’attuazione dell’azione, ma non firmano la convenzione di sovvenzione. I partner associati non possono assumere i ricercatori nell’ambito dell’azione (12). I partner associati possono essere stabiliti in qualsiasi parte del mondo e possono provenire da qualsiasi settore. I partner associati noti in fase di proposta devono essere inclusi nella sezione partecipanti della parte A della proposta e nella parte B2
In ogni azione COFUND devono essere reclutati almeno tre ricercatori. Le proposte di COFUND che propongono una formazione alla ricerca per meno di tre ricercatori saranno ritenute non ammissibili. I ricercatori assunti possono essere di qualsiasi nazionalità e devono rispettare la seguente regola di mobilità: non devono aver risieduto o svolto la loro attività principale (13) (lavoro, studi, ecc.) nel paese del beneficiario o del partner esecutivo che li ha assunti per più di 12 mesi nei 36 mesi immediatamente precedenti la scadenza dell’invito del programma cofinanziato.
La durata massima dell’azione deve essere di 60 mesi dalla data di inizio stabilita nella convenzione di sovvenzione, tuttavia sono possibili programmi più brevi a seconda della specificità della formazione proposta. Di norma, la durata dei programmi varia tra i 36 e i 60 mesi dalla data di inizio specificata nella convenzione di sovvenzione.
Contributo finanziario:
Ogni applicazione può coprire solo uno dei due tipi di programmi. Se i candidati desiderano candidarsi sia per un programma di dottorato che per un programma post-dottorato, o per più di un programma di dottorato o post-dottorato, devono essere preparate e presentate domande separate, tenendo presente che un beneficiario può ricevere solo un contributo massimo dell’UE di 10 milioni di euro per invito. Se un richiedente presenta due o più domande accolte per un totale di oltre 10 milioni di euro nell’ambito di un invito, il richiedente sarà tenuto a decidere quale di queste proposte attuare nella fase GAP (Grant Agreement Preparation)
Il budget totale disponibile per il 2025 è di 101 820 280
Scadenza:
24 giugno 2025 17:00:00 Brussels time
Ulteriori informazioni:
Horizon Europe – MSCA – COFUND – Biblioteca
Per scaricare questo bando, in formato pdf, clicca qui.
Servizio offerto da Mario Furore, deputato al Parlamento europeo, eurodeputato The Left.
Disclaimer: Le opinioni espresse sono di responsabilità esclusiva dell’autore o degli autori e non riflettono necessariamente la posizione ufficiale del Parlamento europeo.
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