Titolo:
Skills for green and digital transition
Ente finanziatore:
Regione Calabria
Obiettivi ed impatto attesi:
L ’Amministrazione regionale, attraverso la pubblicazione del presente Avviso pubblico, intende definire le modalità di individuazione e gestione dell’offerta di formazione permanente con l’obiettivo di migliorare il livello delle competenze per la transizione verde e digitale, necessarie nel contesto del passaggio a un’economia moderna, efficiente sotto il profilo delle risorse e competitiva, nonché al fine di migliorare competenze e occupabilità lungo tutto l’arco della vita. L’Avviso si basa sulle previsioni contenute nella Legge 92/12 (art. 4, commi 51-68), con la quale viene istituito l’apprendimento permanente, noto anche come lifelong learning, inteso come qualsiasi attività intrapresa dalle persone in modo formale, non formale e informale, nelle varie fasi della vita, al fine di migliorare le conoscenze, le capacità e le competenze, in una prospettiva personale, civica, sociale e occupazionale. L’Avviso contiene le indicazioni per il finanziamento dei buoni formazione per la partecipazione ai corsi di formazione permanente.
L’intervento è previsto dal Piano per l’Occupazione 2023-2027 approvato con DGR n. 486 del 13 settembre 2024, che mira tra l’altro a promuovere lo sviluppo di competenze che possano sostenere la duplice transizione digitale e verde e puntare anche ad una transizione giusta, inclusiva e sostenibile, considerando che gli individui provenienti da contesti socioeconomici svantaggiati hanno meno probabilità̀ di acquisire padronanza in una serie di competenze durante l’istruzione formale. Le attività formative centrate sul digitale saranno un’opportunità di inclusione e riduzione del divario, in particolare, per i lavoratori più anziani, i woorking poor e le giovani donne.
Sono ammissibili interventi di formazione permanente volti a rafforzare e riallineare le competenze dei Destinatari, in risposta alle trasformazioni digitali e green del sistema produttivo e dei servizi. I progetti formativi, della durata massima di 200 ore, devono essere finalizzati esclusivamente allo sviluppo di competenze per supportare la transizione digitale e verde.
L’Amministrazione regionale mette a disposizione un Elenco Regionale Predefinito che rappresenta la base per la progettazione dei percorsi formativi da parte dei beneficiari. L’elenco comprende:
– Proposte formative brevi basate sugli Standard Professionali del Repertorio Regionale delle Qualificazioni e delle Competenze, con possibilità di integrazione di competenze aggiuntive provenienti da standard europei (ad esempio, DigComp e il Quadro di riferimento per la transizione ecologica – classificazione ESCO)
– Percorsi formativi base e intermedi, riferiti a profili e competenze riconosciuti dagli standard europei (es. DigComp e Quadro di riferimento per la transizione ecologica – classificazione ESCO).
– Percorsi digitali avanzati, legati ai profili ICT riconosciuti dall’AGID (Agenzia per l’Italia Digitale).
– Percorsi per certificazioni/patentini, strutturati in base alle competenze richieste per l’ottenimento delle qualifiche, come definite dagli enti certificatori.
Criteri di eleggibilità:
I Destinatari del buono formazione (voucher individuale) sono le persone occupate che, di propria iniziativa, indipendentemente dalle esigenze del datore di lavoro, decidono di aggiornarsi/riqualificarsi. Sono lavoratrici e lavoratori appartenenti alle seguenti categorie:
a) lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche a tempo parziale, in ambito privato e pubblico;
b) lavoratori con contratto a tempo determinato o di collaborazione organizzata dal committente ai sensi dell’art. 2 del D.Lgs. n. 81/2015 e s.m.i., nonché inseriti nelle altre tipologie contrattuali previste dalla vigente normativa in materia che configurino lo stato di lavoratore occupato, in ambito privato e pubblico;
c) lavoratori percettori di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro ai sensi del D.Lgs. 148/2015;
d) titolari e coadiuvanti d’impresa;
e) professionisti iscritti ai relativi ordini/collegi;
f) lavoratori autonomi titolari di partita IVA, differenti da quelli richiamati alle lettere d) ed e).
Sono inoltre comprese le persone, purché occupate e residenti o domiciliate in Calabria, appartenenti alle seguenti categorie:
g) tirocinanti (solo tirocinio extracurricolare);
h) lavoratori socialmente utili;
i) dottorandi, specializzandi, titolari di borse di ricerca.
Beneficiari
Ai fini della procedura, sono ammessi a presentare proposte formative:
a) gli Organismi di Formazione, pubblici o privati, con almeno una sede operativa in Regione Calabria accreditati per la macro tipologia formativa “Formazione continua” ai sensi del Deliberazione della Giunta Regionale n. 335 del 28.07.2021 con la quale sono state approvate le Linee Guida per l’accreditamento degli organismi che erogano attività di Formazione ed orientamento nella Regione Calabria (e ss.mm.ii.);
b) le Università statali e non statali legalmente riconosciute;
c) gli Istituti di Istruzione Tecnica Superiore (ITS), istituiti ai sensi della normativa vigente, con sede legale e operativa in Regione Calabria.
Gli organismi di cui alle lettere b) e c) sono esentati dalla procedura di accreditamento per le parti incompatibili con la natura giuridica degli istituti stessi (art. 4, comma 10 Linee Guida per l’accreditamento degli organismi che erogano attività di Formazione ed orientamento nella Regione Calabria).
Contributo finanziario:
La dotazione finanziaria disponibile a valere sul PR Calabria FESR-FSE+ 2021-2027, Obiettivo specifico ESO4.4, Azione 4.d.2, è pari a € 4.000.000,00.
Il valore complessivo pro capite per ciascun corso di formazione permanente è calcolato sulla base dell’Unità di Costo Standard (UCS), stabilita in € 21,00 per ora di formazione per allievo, in conformità con il Regolamento Delegato CE 2023/1676.
Il contributo concedibile per un singolo corso varia in relazione alla durata dello stesso e al numero degli allievi partecipanti secondo la formula indicata all’art. 7.1. dell’Avviso.
Il contributo massimo erogabile per ciascun Destinatario, sotto forma di voucher formativo per la partecipazione ai percorsi di formazione permanente, è fissato a un massimo di € 4.200,00 per anno solare.
Il contributo per singolo partecipante è riconosciuto solo a conclusione del percorso prescelto e limitatamente a coloro i quali abbiano frequentato almeno l’80% della durata prevista del corso.
Scadenza:
L’Avviso pubblico prevede la presentazione delle candidature da parte dei soggetti proponenti entro il periodo di apertura di quattro finestre temporali, fino ad esaurimento delle risorse disponibili.
Le finestre temporali sono organizzate per garantire continuità̀ e prevedere un flusso regolare di valutazioni e assegnazioni di fondi. Ogni finestra prevede un periodo di presentazione di 45 giorni, seguito da una fase istruttoria completa, pubblicazione degli esiti definitivi e assegnazione dei finanziamenti. Il dettaglio delle finestre temporali previste sarà indicato successivamente con apposito atto amministrativo.
Ulteriori informazioni:
21.12.24_PRCalabria-Azione4.d.2-BozzaSkillsforGreenandDigitalTransition(versione4.7E)
Per scaricare questo bando, in formato pdf, clicca qui.
Servizio offerto da Mario Furore, deputato al Parlamento europeo, eurodeputato The Left.
Disclaimer: Le opinioni espresse sono di responsabilità esclusiva dell’autore o degli autori e non riflettono necessariamente la posizione ufficiale del Parlamento europeo.
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