Information and training measures for workers' organisations
Titolo:
Misure di informazione e formazione per le organizzazioni dei lavoratori
Information and training measures for workers’ organisations
TOPIC ID: SOCPL-2022-INFO-WK-01
Ente finanziatore:
Commissione Europea
Programma di Prerogative Sociali e Competenze Specifiche (SOCPL)
Obiettivi ed impatto attesi:
Questo invito mira a rafforzare la capacità delle organizzazioni dei lavoratori di affrontare, a livello europeo/transnazionale, le sfide legate ai cambiamenti nell’occupazione e nel lavoro e al dialogo sociale. Temi e priorità (portata) Saranno particolarmente apprezzate le azioni che affrontano i seguenti temi – modernizzazione del mercato del lavoro, creazione di posti di lavoro e occupazione giovanile, occupazione nelle PMI;
– nuove forme di lavoro e lavoro su piattaforma;
– qualità del lavoro, salute e sicurezza sul lavoro, anticipazione, preparazione e gestione del cambiamento e della ristrutturazione;
– il clima neutro e le transizioni digitali;
– sviluppo delle competenze, compresa la riqualificazione e l’aggiornamento; intelligenza delle competenze;
– mobilità del lavoro all’interno dell’UE, migrazione;
– riconciliazione tra lavoro e vita familiare, parità di genere, azioni nel campo della lotta alla discriminazione, invecchiamento attivo, vita lavorativa più sana e più lunga, inclusione attiva e condizioni di lavoro dignitose, modernizzazione dei sistemi di protezione sociale;
– affrontare le conseguenze occupazionali, sociali ed economiche della crisi COVID-19, e il ruolo particolare delle organizzazioni dei lavoratori / parti sociali, a questo proposito.
Ci si aspetta anche che le azioni contribuiscano alle priorità e alle attività del dialogo sociale europeo, comprese quelle stabilite nei programmi di lavoro dei comitati di dialogo sociale intersettoriale e settoriale dell’UE, nonché quelle che fanno parte della dichiarazione del giugno 2016 della presidenza del Consiglio, della Commissione europea e delle parti sociali europee su “un nuovo inizio per il dialogo sociale”. In tale contesto, particolare enfasi è posta sul rafforzamento della contrattazione collettiva, anche sul salario minimo, e sul coinvolgimento delle parti sociali nel semestre europeo e sul rafforzamento del loro contributo alla definizione delle politiche dell’UE.
Saranno particolarmente apprezzate le misure che contribuiscono ad affrontare le sfide occupazionali, sociali ed economiche identificate nel Pilastro europeo dei diritti sociali.
Attività che possono essere finanziate
Le attività che possono essere finanziate nell’ambito di questo invito a presentare proposte includono: conferenze, seminari, tavole rotonde, studi, indagini, pubblicazioni, corsi di formazione, sviluppo di strumenti di formazione, creazione di reti e sviluppo e scambio di buone pratiche. Le attività finanziate nell’ambito del presente invito a presentare proposte devono prestare adeguata attenzione alla parità di genere ed evitare la discriminazione.
Deve essere garantito l’accesso alle persone con disabilità.
Impatto previsto
Le proposte dovrebbero contribuire a rafforzare la capacità delle organizzazioni dei lavoratori di affrontare, a livello UE/transnazionale, le sfide legate ai cambiamenti nell’occupazione e nel lavoro e al dialogo sociale. Dovrebbero inoltre contribuire alla promozione del dialogo sociale a livello intersettoriale e settoriale, conformemente all’articolo 154 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea (TFUE), e allo sviluppo del dialogo sociale europeo nelle sue diverse dimensioni di scambio di informazioni, consultazione, negoziazione e azione comune. Il loro impatto può anche consistere in una capacità rafforzata delle parti sociali nazionali dopo la crisi di Covid. I risultati attesi consistono in una migliore competenza dei rappresentanti dei lavoratori per la partecipazione al dialogo sociale europeo, una migliore comprensione delle questioni discusse nel dialogo sociale europeo, la condivisione di idee/esperienze sul dialogo sociale europeo e il miglioramento della capacità delle organizzazioni dei lavoratori.
Criteri di eleggibilità:
Per essere ammissibili, i richiedenti (beneficiari ed entità affiliate) devono:
– essere persone giuridiche (enti pubblici o privati)
– essere stabiliti in uno dei paesi ammissibili,
Per “soggetto giuridico” si intende qualsiasi persona fisica o giuridica creata e riconosciuta come tale ai sensi del diritto nazionale, del diritto dell’UE o del diritto internazionale, dotata di personalità giuridica e che può, agendo in nome proprio, esercitare diritti ed essere soggetta a obblighi, oppure un soggetto senza personalità giuridica . I beneficiari e gli enti affiliati devono registrarsi nel Registro dei Partecipanti prima di presentare la loro domanda, al fine di ottenere un codice di identificazione del partecipante (PIC) ed essere convalidati dal Servizio Centrale di Convalida (REA Validation) prima di firmare la convenzione di sovvenzione. Per la convalida, sarà chiesto loro di caricare i documenti necessari che dimostrano il loro status giuridico e la loro origine durante la fase di preparazione della sovvenzione.
– Il candidato unico deve essere un’organizzazione delle parti sociali che rappresenta i lavoratori a livello europeo.
– In caso di consorzi, il coordinatore deve essere un’organizzazione delle parti sociali che rappresenta i lavoratori a livello europeo, nazionale o regionale.
Se il coordinatore non è un’organizzazione delle parti sociali a livello europeo, il consorzio deve prevedere almeno
(1) un’organizzazione di un paese ammissibile diverso da quello del coordinatore e
(2) un’organizzazione delle parti sociali a livello europeo.
Per essere ammissibile, almeno una delle organizzazioni di cui al paragrafo precedente deve partecipare come altro beneficiario, mentre l’altra o le altre possono partecipare come altro beneficiario, entità affiliata/e del coordinatore o altro beneficiario o partner associato/i.
– Le entità affiliate e i partner associati possono far parte di un’unica proposta o di un consorzio.
– Altri beneficiari, entità affiliate e partner associati devono rientrare in una delle seguenti categorie: parti sociali, organizzazioni senza scopo di lucro, università e istituti di ricerca, autorità pubbliche, organizzazioni internazionali.
Schema di finanziamento:
Il bilancio disponibile per l’invito è di 6 670 000 EUR.
Questo budget può essere aumentato al massimo del 20%.
La Commissione prevede di finanziare tra le 15 e le 20 proposte.
La sovvenzione concessa può essere inferiore all’importo richiesto.
La sovvenzione sarà basata sul bilancio (costi effettivi, con costi unitari ed elementi forfettari). Ciò significa che rimborserà SOLO alcuni tipi di costi (costi ammissibili) e i costi che sono stati effettivamente sostenuti per il vostro progetto (NON i costi preventivati). Per i costi unitari e i costi forfettari, potete addebitare gli importi calcolati come spiegato nella Convenzione di sovvenzione
I costi saranno rimborsati al tasso di finanziamento fissato nel Grant Agreement (90%)
Scadenza:
1 giugno 2022 – 17:00:00 CET
(Bruxelles)
Ulteriori informazioni:
call-fiche_socpl-2022-info-wk-01_en.pdf (europa.eu)
Per scaricare questo bando, in formato pdf, clicca qui.
Servizio offerto da Mario Furore, deputato al Parlamento europeo, membro non iscritto.
disclaimer:
Le opinioni espresse sono di responsabilità esclusiva dell’autore o degli autori e non riflettono necessariamente la posizione ufficiale del Parlamento europeo.
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